InfiniFlow | Risques Psychosociaux Loi 27 InfiniFlow – Risques Psychosociaux Loi 27
Québec Conforme à la Loi 27

Mesurez le bien-être de vos équipes, en 10 minutes

InfiniFlow identifie les risques psychosociaux et guide vos employés vers l'état de Flow : cette zone optimale où performance et bien-être se rencontrent.

FLOW
78%
Challenge
85%
Compétence
Flow
État actuel
Loi 27 Québec
État Flow détecté

Le bien-être au travail n'est plus optionnel

Les risques psychosociaux coûtent cher : à vos employés et à votre entreprise.

42%
des employés vivent du stress chronique au travail
16 G$
coût annuel de la détresse psychologique au Canada
51%
des départs sont liés à un environnement toxique
2025
échéance de conformité Loi 27 au Québec

Et si vous pouviez identifier ces risques avant qu'ils ne deviennent des problèmes?

Un bilan complet en 3 dimensions

InfiniFlow combine la science du Flow avec les exigences légales pour vous donner une vision claire et actionnable du bien-être de vos équipes.

Radar émotionnel

Identifiez l'état psychologique de chaque employé parmi 9 zones : de l'Anxiété au Flow, en passant par l'Ennui.

7 questions scientifiques
Visualisation radar intuitive
Recommandations personnalisées

8 facteurs psychosociaux

Évaluez les 8 dimensions de l'environnement de travail selon les normes reconnues : charge, autonomie, reconnaissance...

32 questions validées
Conforme Loi 27
Benchmark sectoriel

Bilan d'équipe consolidé

Obtenez une vue d'ensemble de votre organisation avec des indicateurs clairs et des pistes d'amélioration concrètes.

Radar collectif
Rapport PDF exportable
Suivi dans le temps

Loi 27 : Êtes-vous prêt?

Depuis octobre 2024, la Loi modernisant le régime de santé et sécurité au travail oblige les employeurs québécois à identifier et prévenir les risques psychosociaux.

InfiniFlow vous permet de répondre à cette obligation légale tout en créant un environnement de travail plus sain et performant.

Les 8 facteurs de risque sont couverts par notre questionnaire validé scientifiquement.

Charge de travail
Autonomie décisionnelle
Reconnaissance
Soutien social
Communication
Justice organisationnelle
Développement
Équilibre travail-vie

Des outils d'évaluation complets

Chaque organisation est unique. Nous créons des programmes sur mesure adaptés à vos besoins spécifiques.

Radar émotionnel
Bilan individuel et d'équipe
Identification de l'état psychologique parmi 9 zones
Détection de l'état de Flow optimal
7 questions scientifiquement validées
Visualisation radar intuitive
Recommandations personnalisées
Rapport PDF téléchargeable
En savoir plus
8 facteurs psychosociaux
Conformité Loi 27
Évaluation des 8 dimensions de la Loi 27
32 questions validées scientifiquement
Analyse de la charge de travail
Mesure de l'autonomie et reconnaissance
Évaluation du soutien social
Recommandations RH prioritaires
En savoir plus

Accompagnement sur mesure

Chaque programme inclut un accompagnement personnalisé avec nos experts pour maximiser l'impact de vos initiatives en santé psychologique.

Demander un devis personnalisé

Ce qu'en disent nos clients

« InfiniFlow nous a permis d'identifier des problèmes de surcharge dans notre équipe tech avant qu'ils ne mènent à des départs. L'investissement s'est remboursé dès le premier trimestre. »

Marie-Claude Tremblay
VP Ressources Humaines, TechQC Inc.

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