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Sens du travail (WAMI)

CSS ConsultRisques psychosociaux · Loi 27 — outil d’exploration

Sens du travail (WAMI)

📚 Work and Meaning Inventory · Steger, Dik & Duffy (2012)

Ce questionnaire évalue le sens que vous trouvez à votre travail selon trois dimensions : le sens vécu, la contribution du travail à votre développement, et le sentiment de servir quelque chose de plus grand. Le sens du travail est un des grands axes de la prévention des risques psychosociaux.

Indiquez dans quelle mesure chaque énoncé est vrai pour vous :
Votre rapport au sens — 10 énoncés
Q1J’ai trouvé une carrière qui a du sens.
Q2Je considère que mon travail contribue à ma croissance personnelle.
Q3Mon travail ne fait aucune différence dans le monde.
Q4Je comprends comment mon travail contribue au sens de ma vie.
Q5J’ai une bonne idée de ce qui rend mon travail signifiant.
Q6Je sais que mon travail fait une différence positive dans le monde.
Q7Mon travail m’aide à mieux me comprendre.
Q8J’ai découvert un travail qui a une raison d’être satisfaisante.
Q9Mon travail m’aide à donner un sens au monde qui m’entoure.
Q10Le travail que je fais sert une cause plus grande que moi.

Vos résultats

Attribution. Work and Meaning Inventory (WAMI) — M. Steger, B. Dik & R. Duffy (2012). Présentation CSS Consult, cotation d’origine préservée.
⚠ Licence : libre pour la recherche ; usage en mandat facturé : permission de l’auteur à obtenir (michaelfsteger.com) — à consigner au dossier avant déploiement client.

👥 Contribuer au portrait d’équipe

Si votre consultant·e vous a remis un code d’équipe, entrez-le. Contribution anonyme : seuls vos scores agrégés (jamais votre nom) alimentent le portrait.

🔒 Agrégat anonyme · Loi 25 · affiché à partir de 5 répondants.
Cotation et structure d’origine préservées. Présentation adaptée — CSS Consult.

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