En bref — Portrait d’équipe : Inquiétude
Cet outil de diagnostic psychométrique identifie si les membres de votre équipe présentent une tendance élevée à l’inquiétude — un facteur de risque psychosocial (FRPS) reconnu par la Loi 27 du Québec (modifications à la LSST, en vigueur octobre 2025). Il s’inscrit dans la bibliothèque de 10+ portraits d’équipe propriétaires développés par CSS Consult pour une approche diagnostique en profondeur, au-delà des solutions superficielles de gestion du stress.
Questions fréquentes
Qu’est-ce que la tendance à l’inquiétude comme risque psychosocial?
La tendance à l’inquiétude est une disposition cognitive qui amplifie la perception des menaces au travail. Lorsqu’elle est répandue dans une équipe, elle contribue à la détresse psychologique, à l’absentéisme et à une baisse de performance — des risques psychosociaux que les employeurs québécois doivent prévenir en vertu de la Loi 27.
En quoi cet outil aide-t-il à se conformer à la Loi 27 (CNESST)?
La Loi 27 oblige les employeurs à identifier et prévenir les risques psychosociaux au travail. Ce portrait d’équipe fournit une mesure objectivée de l’inquiétude collective, utilisable comme preuve documentée d’une démarche de prévention structurée lors d’une inspection CNESST.
Combien de temps dure l’évaluation et qui peut l’utiliser?
L’outil est conçu pour les équipes de travail québécoises, PME comme grandes organisations. L’évaluation est administrée en ligne; les résultats sont interprétés avec l’accompagnement d’un consultant CSS Consult spécialisé en RPS.
Quels autres portraits d’équipe CSS Consult propose-t-il?
CSS Consult offre une bibliothèque couvrant le burnout, la détresse, le soutien social, le profil émotionnel et les valeurs — formant un écosystème psychométrique complet pour la prévention des RPS au Québec.
Portrait d'équipe — Tendance à l'inquiétude
Analyse collective des facteurs de préoccupation au travail