En bref — Ce que cet outil mesure
Le Portrait d’équipe – Gestion du temps est un outil d’auto-évaluation psychométrique conçu par CSS Consult pour aider les équipes québécoises à identifier les facteurs de risques psychosociaux liés à la surcharge de travail et à la mauvaise gestion du temps. Il s’inscrit dans la démarche de conformité à la Loi 27 (LSST, modifications 2021) exigée par la CNESST pour tous les employeurs du Québec d’ici octobre 2025.
Questions fréquentes
Qu’est-ce que la Loi 27 et pourquoi oblige-t-elle un diagnostic RPS?
La Loi 27 (modernisation du régime de santé et de sécurité du travail, 2021) impose à tous les employeurs québécois d’identifier et de contrôler les risques psychosociaux (RPS) au travail. La mauvaise gestion du temps figure parmi les facteurs de risque reconnus par la CNESST. Un outil d’évaluation structuré comme ce portrait d’équipe constitue une preuve de démarche préventive en cas d’inspection.
À qui s’adresse cet outil de portrait d’équipe?
Il est destiné aux PME et grandes organisations québécoises, aux responsables RH et aux gestionnaires d’équipe qui souhaitent effectuer un diagnostic interne des RPS liés au temps de travail, en conformité avec les obligations Loi 27 / CNESST.
En quoi CSS Consult se distingue-t-elle des consultants RH généralistes?
CSS Consult propose une approche diagnostique en profondeur — une « rénovation chirurgicale » — ciblant les causes systémiques des RPS plutôt que des solutions superficielles de gestion du stress. La firme dispose d’une bibliothèque de 10+ outils psychométriques couvrant burnout, détresse, soutien social, profil émotionnel et valeurs, créant un écosystème de diagnostic propriétaire unique au Québec.
Quels sont les risques de non-conformité à la Loi 27?
Les employeurs non conformes s’exposent à des amendes CNESST, à des ordres correctifs et à une responsabilité accrue en cas de plainte ou d’accident lié aux risques psychosociaux. La date d’entrée en vigueur complète est fixée à octobre 2025.
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Portrait d'équipe — Gestion du temps
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