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Tendance au surinvestissement (DUWAS-10)

CSS ConsultRisques psychosociaux · Loi 27 — outil d’exploration

Tendance au surinvestissement (DUWAS-10)

📚 Dutch Work Addiction Scale · Schaufeli, Shimazu & Taris

Ce questionnaire explore la tendance au surinvestissement (workaholisme) selon deux facettes : travailler excessivement (le comportement) et travailler compulsivement (la pression intérieure). Le surinvestissement durable est un facteur de risque reconnu d’épuisement — et souvent entretenu par l’organisation du travail elle-même.

Indiquez à quelle fréquence chaque énoncé s’applique à vous :
Vos habitudes de travail — 10 énoncés
Q1J’ai l’impression d’être pressé(e) et de courir contre la montre.
Q2Je continue à travailler après que mes collègues ont arrêté.
Q3C’est important pour moi de travailler fort, même quand je n’aime pas ce que je fais.
Q4Je reste occupé(e) et je mène plusieurs dossiers de front.
Q5Je sens qu’il y a quelque chose en moi qui me pousse à travailler fort.
Q6Je passe plus de temps à travailler qu’à voir mes ami(e)s, à mes loisirs ou à des activités agréables.
Q7Je me sens obligé(e) de travailler fort, même quand ce n’est pas agréable.
Q8Je fais deux ou trois choses en même temps — par exemple dîner, écrire un courriel et parler au téléphone.
Q9Je me sens coupable lorsque je prends congé.
Q10J’ai du mal à relaxer quand je ne travaille pas.

Vos résultats

Attribution. Dutch Work Addiction Scale (DUWAS-10) — W. Schaufeli, A. Shimazu & T. Taris. Présentation CSS Consult, cotation d’origine préservée.
⚠ Licence : libre pour recherche non commerciale. Usage en mandat facturé : autorisation des auteurs requise (wilmarschaufeli.nl) — à consigner au dossier avant déploiement client.

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Si votre consultant·e vous a remis un code d’équipe, entrez-le. Contribution anonyme : seuls vos scores agrégés (jamais votre nom) alimentent le portrait.

🔒 Agrégat anonyme · Loi 25 · affiché à partir de 5 répondants.
Cotation et structure d’origine préservées. Présentation adaptée — CSS Consult.

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